¿Sabes cómo opera el fuero por maternidad y cuáles son las consecuencias legales y económicas de desvincular una trabajadora en estado de embarazo o lactancia?
La prohibición consiste en no poder desvincular a trabajadoras en embarazo, licencia de maternidad o lactancia sin permiso previo del Ministerio de Trabajo.
La protección cubre a las trabajadoras con independencia de su modalidad contractual (contrato a término fijo, indefinido, obra o labor).
El fuero de maternidad no opera si el empleador desconocía del embarazo.
Después de cumplirse la licencia de maternidad, la protección a favor de la trabajadora es diferente y requiere de ciertos requisitos.
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