CONCURRENCIA DE CONTRATOS
El contrato de trabajo puede presentarse con otro u otros de distinta naturaleza a los que se le aplican las normas dependiendo del contrato. Ejemplo: contrato de trabajo con contrato de arrendamiento. El empleador le arrienda un apartamento al trabajador. Cada uno tiene su esencia y el uno no incide en el otro, son independientes y el incumplimiento de uno no afecta el desarrollo del otro.
COEXISTENCIA DE CONTRATOS
Un mismo trabajador puede celebrar contratos de trabajo con dos o más empleadores, salvo que se haya pactado la exclusividad de servicios en favor de uno solo. Se puede laborar dos medios tiempos o por horas con varios empleadores. La coexistencia no debe ser simultánea sino sucesiva.
Si coexisten dos o más contratos, cómo es el manejo de la seguridad social? Este es un aspecto muy importante que a veces tanto empleados como empleadores pasan por alto, te explicamos por qué es importante este aspecto y su correcto manejo.