Se sanciona la ley 2021 de 2021 mediante la cual opera la jornada laboral en Colombia.

La Ley 2101 de 2021 reducirá la jornada laboral de manera gradual de 48 horas semanales a 42 horas. La reducción se hará desde el año 2023, hasta el año 2026.

La ley 2101 de 2021, creada para reducir la jornada laboral de 48 a 42 horas por semana, fue sancionado el pasado 15 de julio por el Ministro del Trabajo y comenzará a regir a partir del 2023 de manera gradual, así:

La disminución de la jornada laboral podrá ser implementada de manera gradual por el empleador, de la siguiente manera:

La norma advierte que el empleador debe respetar todas las normas y principios que protegen al trabajador. La disminución no implicará la reducción de la remuneración salarial ni prestacional, ni el valor de la hora ordinaria de trabajo, ni exonera de obligaciones en favor de los trabajadores.

Esta disminución exonerará a los empleadores de aplicar lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley 1857 del 2017 sobre tiempo familiar y en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990 sobre espacios para actividades recreativas, culturales, deportivas y de capacitación cuando se haya alcanzado la nueva jornada máxima y en el entretanto dichos beneficios deberán ser reducidos a la par con la implementación progresiva de la disminución de la jornada.

Además, la ley trae disposiciones especiales acerca de la jornada laboral para los adolescentes autorizados para trabajar, así:

1. Los adolescentes mayores de 15 y menores de17 años solo podrán trabajar en jornada diurna máxima de 6 horas diarias y treinta horas a la semana hasta las 6:00 de la tarde.

2. Los adolescentes mayores de 17 años, solo podrán trabajar en una jornada máxima de 8 horas diarias y 40 horas a la semana hasta las 8:00 de la noche.